Personalberatung, Coaching, Mediation

Mitarbeiter sind in aller Regel das wichtigste Kapital eines Unternehmens. In diesem Geschäftsfeld geht es um Mitarbeiter-Motivation, Führungsstil, Führungsinstrumente, Vergütungssysteme, Mitarbeiterbindungsmodelle usw.
Unter Berücksichtigung Ihrer strategischen Ziele entwickeln wir für Sie Modelle zur Zielerreichung. (Zeitbedarf 10 - 20 Stunden)

Unter Coaching verstehen wir die fach- und sachgerechte Beratung und Begleitung in allen Managementangelegenheiten. Wir nehmen nicht für uns in Anspruch, dass wir alles wissen. Wir wissen jedoch, wer es weiß. Unter Einbindung unseres Netzwerkes, das bis in die USA reicht, können wir die richtige Adresse zur Beantwortung auch von Spezialfragen ermitteln. (Zeitbedarf von kurz bis lang)

In der Mediation soll im Auseinandersetzungs- oder gar Streitfall zwischen Gesellschaftern und/oder der Führungsmannschaft die Situation des Unternehmens zur eigenen Existenzsicherung in den Vordergrund stellen. Sachlichen Argumenten wird sich im Regelfall niemand entziehen (können). Einige Erfolge in der Vergangenheit können mit Zustimmung der Betroffenen belegt werden. Trivial ausgedrückt: Wir haben nicht den Vor- oder Nachteil eines Gesellschafters im Fokus, sondern suchen immer den optimalen Weg für das Unternehmen (und seine Mitarbeiter). (Zeitbedarf je nach Aufgabenstellung